一个月后即将启程回家，这大半年，李成彪在上海的汽车销售公司开叉车，赚的钱够全家人过个好年。“我很庆幸当时义无反顾的走出大山来到这里，不用为第二天吃饭苦恼。”劳务输出到外务工，让李成彪这样的东川贫困户有了底气、有了期待。

  请进来，设立“扶贫车间”让住户通过培训有一技傍身。走出去，组建“扶贫铁军”，让住户“学有所用”并且“学有所得”。

  这几天，在东川“扶贫车间”学会编制藤椅的王金翠，又开始学习蔬菜分拣的新手艺。这门手艺适用于食堂配送、生鲜配送或批发，用王金翠的话来说就是“技多不压身，多一门手艺多一份赚钱的机会”。她说：“上次的招聘会上，我看到了一些实体超市和网上商城都在招类似的岗位，可能是现在市场比较需要这样的人，需要什么我就学什么。”

  自开展扶贫协作以来，东川区成立劳务协作专项领导小组，组建外出务工人员服务联络站、就业扶贫工作队员、农村劳务经纪人三支队伍。

  送岗上门，提着就业资料走村串户，这是扶贫工作队每天的日常。组建由125人组成的就业扶贫工作队，精准摸排贫困劳动力就业情况，培育200余名农村劳务经纪人，负责对接联络、牵线塔桥，用市场化手段有序组织劳动力外出务工。

  在东川起嘎、对门山易地搬迁安置点，3万多名群众从大山搬出来。他们当中一部分需要依靠就业谋生，本地企业无法容纳如此多的人数，只能往外送。

  《东川区就业扶贫工作方案（试行）》细化了就业扶贫基础信息统计行动、春风行动、技能提升行动、就近就地转移就业行动、劳务协作行动和服务保障“六大行动”，形成“1＋6＋N”环环相扣、有机衔接的政策支撑体系。

  据统计，2019年东川区共与上海地区人力资源企业、用工单位开展劳务对接5次，召开各类沪滇劳务协作专场招聘会12场次，提供有效就业岗位7500个（上海市岗位3500个）。上海市对口支援云南省昆明市劳务协作工作东川区就近就地转移就业1200人，完成目标任务的100%；转移到上海就业52人，完成目标任务的100%。

  如何长期稳定地实现就业？针对这一情况，昆明市提出“围绕合作对接建立省外转移就业长效机制、围绕易地扶贫搬迁建立主城区精准帮扶转移就业长效机制、围绕当地产业需求建立就地就近就业长效机制、围绕技能需求建立就业培训长效机制”的四项机制保障良方。

  加强与资质好、信誉高、重诚信的人力资源公司和劳务经纪人合作，多渠道、多形式开发就业岗位，提升农村劳动力转移就业工作的组织化水平，积极引入第三方机构参与农村劳动力转移就业工作，将一些优质岗位优先提供给贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力。